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    随着社会的进步，当人们进入工业化社会，很多社会人士和管理者经常会身处于落海水手相同的境遇，节奏飞快的工作效率和人际复杂的社会氛围，往往会造成很多社会人士的思想保守、情绪焦躁、精神压抑，更为了严重是很多人士承受不了压力会做出极端的行为，这些现象给企业和个人带来很大的损失。于是就逐渐出现以培训管理者和企业人为对象、以培训管理者的心态适应能力和管理技能作为培训目标的团建活动。

    如今，企业员工团建活动已发展成为全球规模最大和历史最悠久的户外体验式教学模式。企业员工团建活动在我国能得到迅猛发展，从体质上讲，是其自身功能与价值决定的，是团建活动符合人们需要的结果，为了团建活动能在我国长期稳定地发展，应首先对团建活动的功能与价值进行研究，以求得共识。